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马云:我只做我喜欢做的事情 用人标准有两点非常看重的

  • 马云v 2019年6月5日 来源:环球网 398 19

  马云:我只做我喜欢做的事情 用人标准有两点非常看重的

  “如果有来世,我还会从商,因为它最好的体验不是赚了多少钱,或者多么有名,而是你收获的丰富经历。”1月23日,在达沃斯论坛上,阿里巴巴集团董事局主席马云被问到“如果你现在要从零开始建一个新的公司,你会创建什么样的企业?”的时候,他回答道,“首先我不会做和网络有关的工作,互联网我是不会做的,我可能会进入农业领域或者其它方面,因为互联网领域已经有太多太棒的人,我没办法和他们竞争。”

  马云解释称,“我们会鼓励年轻人创业,成为成功商业人士的时候,不要老是从成功的故事里去学习。因为成功的故事往往都是类似的,但人都会犯错误或者失败,而每一个错误往往都是不一样的。我真的特别自豪,因为我经历过很多艰难,但我们的团队一起努力,战胜了很多障碍和困难。”

  “当年创业时,我也有担忧、有质疑、有恐惧,但是从来没有质疑的一件事是‘如果不是自己把这件事情做成的话,肯定会有另外一个人把这件事情做成’。”马云表示,他没有专门的系统来克服质疑、恐惧,但是他保证团队透明。“我不能让我的团队跟着我担心,尤其是不能让他们知道我在隐藏我的担忧,因此我是让他们了解的。”

  马云的用人标准

  提到用人标准,马云表示有两个是他非正常看重的。

  第一,要聪明。“我觉得蠢是最大的疾病,这比癌症还坏,因为癌症都能治好,但是愚蠢是没法治的。所以,第一要聪明,而且比我聪明。我在雇人的时候,我总是找比我更聪明的人。而且我都会找那些我觉得四五年以后这个人都可以当我上司的人。”马云解释道。

  第二,个人的性格。非常积极的人、很正能量的人,不是很容易放弃的人。

  马云指出,“我觉得这些标准都很简单,我从来不会去看他是哪所大学毕业的,我是英雄不问出处。从哪里毕业都没那么重要,重要的是你找的人要比你聪明,而且你喜欢他的性格,以及永远都不放弃的人。我这些年真是见到好多人,我见了好多世界上各领域优秀的领导人,这些领导人、这些领袖从来都不抱怨,他们不会说因为这个、那个我不高兴,从来都不会这样。他们有的时候会说‘我做得不够,做得不好’。他们可能会对自己抱怨,但是不会去抱怨别人。所以,如果你碰到一个不停对别人抱怨,对外部抱怨的人,千万不要找他。”

  “不要让朋友成为你的合伙人”

  马云表示,“人家老说做生意像是婚礼,合伙做生意就像结婚一样,但实际上不是这样的,我是研究过的,所以建议你不要让朋友成为你的合伙人,就保留友谊就好了,因为友谊太珍贵了,他当然还可以可以给你提一些建议。”

  他以自己为例,“比如,我们(阿里巴巴)这18个创建者,我们现在还保持联系,我们有十周年的庆祝,今年是二十年。十周年的时候,当时我让每个人都写一个辞职信,我当时就说你们不持有这个公司,公司也不拥有你们,你们十年真的很努力了,所以现在就可以走了,就可以过你们自己的日子了,想干吗干吗。如果说48小时以后还想再重新在阿里巴巴工作,到时候你再写一封申请信,你可以再回来在阿里巴巴工作,而且这时你就不再被看作是创建人。当时就是定了这样的规定,这是十周年的时候做的。有些公司的创始人一直待着,而创始人有问题的话,就会导致整个公司出现问题。我非常自豪,现在,我们这18个创始人都过得很好。”

  马云未来五年想做什么?

  当被问到:“你个人的主要目的是什么?在今后的五年中你希望做什么?”

  马云回答道:“我个人的目标是希望在企业、商业和在互联网方面建立一个新的生态系统,能够使用技术,让所有的小企业、青年人都能在全球范围内购买、销售、竞争和交付,也就是让我们所有的业务都能全球化。”

  他进一步表示,“在今年之前,我工作得非常辛苦,我现在工作还是非常辛苦,但是我做的都是我喜欢的事情。过去的五十年我做了很多辛勤的工作,现在我必须要做我喜欢做的事情。过去我得做我必须做的事情,50年的辛勤工作可以让我现在说‘我只做我喜欢做的事情’。”

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